Подведены итоги молодежного кадрового проекта «Я МОГу!»
8.04.2016 г.
По итогам голосования победителем кадрового проекта «Я МОГу!» признана Светлана Москвина, директор ООО ЛДЦ «Клиника Здоровья». За нее было отдано 1964 голоса.
По словам модератора итогового мероприятия, директора Ивановского филиала Российской академии народного хозяйства и государственной службы Евгения Смирнова, данный проект получился интересным и захватывающим, он показал реальный путь формирования молодого политика.
«Беспрецедентный проект по масштабности, массовости и качеству отбора кандидатов. Молодые люди смогли приобрести грандиозный опыт общения с различными профессиональными аудиториями. Кроме того, это хорошая практика политической деятельности, политической борьбы, у них есть свои идеи и проекты, идеи и появились свои избиратели и сторонники», – добавил Евгений Смирнов.
Напомним, кандидаты «Молодежного открытого голосования» — молодые люди в возрасте от 21 до 35 лет, постоянно проживающие на территории Ивановской области.
«Молодежное открытое голосование» включало в себя 2 этапа – муниципальный (с 08.02 по 21.03.2016) и региональный (с 22.03 по 07.04.2016).
В рамках муниципального этапа для кандидатов проекта были организованы собеседования, защита общественно-политических проектов и дебаты с участием зрителей.
Кандидаты выбывали из проекта по мере прохождения конкурсных мероприятий.
В муниципальном этапе приняли участие 250 человек. Допущено до собеседований: 235 человек. К защите общественно-политических проектов приступили 140 человек. Прошли этап защиты общественно-политических проектов и допущены до дебатов с последующими выборами победителей муниципального этапа 76 человек.
По результатам работы экспертной площадки по защите общественно-политических проектов прошли в финальный этап конкурса 8 финалистов, по итогам стартовых встреч с молодыми избирателями дальнейшее участие в проекте продолжили 5 кандидатов.
←
«Наша задача — сделать фестиваль площадкой для равноправного диалога молодежи со всего мира»
→
В горадминистрации разрабатывают новые формы взаимодействия с молодежью