Успех зависит от каждого. О новых формах организации труда в сельском хозяйстве

Пристальное внимание, которым окружен первый в Лухском районе молодежный коллектив интенсивного труда из совхоза «Добрица», понятно и объяснимо. Пятеро механизаторов взялись за обслуживание четвертой части пахотных площадей хозяйства – 700 гектаров. Эта земля передана им на пять лет. Так же, как и техника, необходимая для возделывания всего цикла сельскохозяйственных работ.

На такой длительный срок стали В.В. Тихонов, С.Н. Латухин, С.Н. Русов, И.Ю. Барьков и Ю.Я. Акуличев полными хозяевами полевых угодий и комплекта разнообразных механизмов. От их труда зависит теперь плодородие или оскудение, своевременность или запаздывание в сроках проведения работ, высокая или низкая урожайность возделываемых культур. Словом, ответственность, взятая членами этого коллектива, велика.

Как приняли это решение? В минувшем году В.В.Тихонов возглавлял молодежное безнарядное звено, куда входило 9.человек. На коллективный подряд было взято 849 гектаров пашни и получен результат, в три раза превышающий средний в аналогичных объединениях области: на каждого члена звена выработано продукции на 37 тысяч рублей. Итоги порадовали и настроили на большее. В нынешнем году, после подробного ознакомления с опытом организации подразделений интенсивного труда в полеводстве на курганских землях, в Лухском районе пришли к мысли опробовать его в местных условиях, Доверить внедрение перспективного новшества можно было коллективу, доказавшему свою работоспособность, ответственность за конечный результат.

Им стало звено из совхоза «Добрица». Тщательно, обдуманно подбирался состав. Важно было все: квалификация механизаторов, отношение к делу, личные качества каждого.

Пять коммунистов объединились для совместного напряженного труда. Четверо – молоды, лишь Ю.Н. Акуличеву за пятьдесят. Звеньевым избрали Владимира Тихонова, парторганизатором Сергея Латухина. Когда-то все они получили профессию механизатора широкого профиля в Лухской или Порздневской средней школе. Конечно, теперешний квалификационный разряд гораздо выше присвоенного тогда: в звене три механизатора первого класса, два – второго, полная взаимозаменяемость – каждый владеет умением вести весь комплекс работ.

Интенсивным труд на земле можно считать тогда, когда он несет оптимальную нагрузку. По 140 гектаров, в полтора раза больше, чем в прошлом безнарядном звене, приходится нынче на каждого человека. Возделывают они ячмень, овес, рожь и пшеницу, лен, многолетние травы. В результате работы первого года получена урожайность зерновых по 19 центнеров с гектара.

Записи, которые регулярно ведет директор совхоза А.Л. Шелев, свидетельствуют о напряженном, неустанном труде механизаторов. Так, в сенокосную пору работа начиналась с четырех часов, день уходил на ворошение и подбор трав, а к вечеру – вновь косьба: задел на завтра. По самой высокой мерке ответственности за общий результат трудится каждый в звене. На время по определению границ работы в звене не смотрят, отказов выполнить ту или иную операцию – не было. Отношения в коллективе основаны на полном доверии друг к другу, уверенности в том, что товарищ твой, пусть на расстоянии в десяток километров, трудится в той же степени отдачи, что и мы.

Именно это определило и отличную от используемой в безнарядных звеньях, где берется в расчет сложность работ, применяемых КТУ, системы оплаты. Необходимость в коэффициенте трудового участия отпала в коллективе, где каждый работает высокопроизводительно, а нарушения трудовой дисциплины исключены, Для звена составлены технологические карты. В них обозначена последовательность возделывания каждой культуры, расценки за проведение всех операций.

Труд пока авансируется из расчета 6 руб. 50 коп. в день. За перевыполнение плановых заданий, социалистических обязательств, экономии затрат повышение урожайности гарантированы дополнительные выплаты. Справившись с договорными обязательствами, было выработано на каждого члена звена продукции на 47 тысяч рублей, что на 10 тысяч больше, чем в прошлом году.

В совхозе «Добрица» идет эксперимент. В ходе его выяснено, что численность звена в периоды особенно напряженные не дает «разводить» по срокам виды работ. Не случайно за механизаторами не закреплено было в нынешнем, 1987 году, посадок картофеля. Его уборка совпадает по времени с трудоемкой операцией – тереблением льна.

Площади под этой культурой немалые – 91 гектар. И химическую обработку по весне пришлось проводить с помощью районного объединения «Агропромхимия». Пришли к мысли о необходимости присоединить к полеводческим работам обслуживание животноводческой фермы: Здесь можно будет взять органику для внесения в почву. Но появляется дополнительная работа – подвозка кормов…

Расчеты, советы со специалистами стали неотъемлемой частью деятельности нового объединения.

Высокая цель, самоотверженный труд сплотили коллектив. Взаимовыручка, добрые, основанные на уважении, отношения упрочились здесь. Членам звена прежде доводилась слышать, что, мол, для них созданы облегченные условия, снабжение техникой, удобрениями в первую очередь... Упреки были напрасны. Трудом своим, отношением к земле опровергли их. Крепкая дружба увязывает товарищей по труду, их отношения их работа – пример для других.

Члены звена испытание выдержали. Возросшая самостоятельность, окрепшее чувство хозяина родной земли служат им добрым подспорьем в работе.

ГАИО. Ф.П – 342. Оп. 38. Д. 194. Л. 23-24