Школа активности
«Ленинец», 23 сентября 1980 г.
А. Буров, первый секретарь Кинешемского горкома ВЛКСМ.
За годы десятой пятилетки в развитии промышленности произошли заметные сдвиги: выпуск продукции увеличился на девять процентов, восемнадцать процентов изделий отмечается государственным Знаком качества, успешно выполнен план восьми месяцев года.
И во всем этом ощутим вклад молодежи, которая составляет около трети всех работающих.
Но главное здесь все-таки не столько в цифрах, сколько в трудовом энтузиазме, с которым молодые кинешемцы стремятся (и многим удается это) превратить завершающий год пятилетки в год ударной работы по-ленински, по-коммунистически.
Во всех организациях широко развернулось социалистическое соревнование за достойную встречу XXVI cъезда КПСС.
Многие инициативы родились в ходе коллективного обсуждения на отчетно-выборных собраниях.
Так, комсомольцы цеха №4 завода «Поликор» обязались выполнить задание двух месяцев 1981 года к 23 февраля и дополнительно выпустить полторы тысячи квадратных метров плитки, снизить себестоимость ее на три тысячи рублей. А прядильщицы из комсомольской группы Оли Кадниковой (Красноволжский комбинат) на своем собрании наметили повысить норму выработки на 0,5 процента, что позволит выработать 1,4 тонны пряжи в счет встречного плана. И таких инициатив много.
Городской, заводские и фабричные комитеты ВЛКСМ оперативно развернули работу по организации действенного и эффективного соревнования. Тем более, что опыт комсомольскими организациями ряда предприятий – Красноволжского комбината, швейной фабрики, заводов им. Калинина, «Электроконтакт», «Поликор», типографии им. В.И. Ленина – накоплен немалый.
Соревнование здесь организовано дифференцированно, с учетом возрастных особенностей и стажа работы его участников. Комитеты ВЛКСМ держат под контролем вопросы повышения квалификации, профессионального роста молодых рабочих. Постоянно действующие школы передового опыта, конкурсы мастерства – все это позволило до минимума сократить число молодых рабочих, не выполняющих плановое задание. Здесь невелика и текучесть кадров среди молодежи.
Этот опыт мы берем на вооружение, рекомендуем к распространению.
Вопросы трудового воспитания комитеты ВЛКСМ стараются решать в комплексе с идейно-политическим и нравственным. Большую роль отводим политической и экономической учебе. в этом учебном год в 158 кружках и семинарах будут заниматься около трех с половиной тысяч молодых производственников.
2600 слушателей будут работать над выполнением встречных планов и повышенных социалистических обязательств, в разработке которых примут участие 117 пропагандистов. Такой метод полностью оправдывает себя. Так, члены КМК им. Ульяны Громовой с завода «Поликор», составлявшие встречный план под руководством опытного пропагандиста Н.Ф. Муравкиной, пятилетку завершили еще в начале года, а в честь предстоящего съезда КПСС обязались выполнить еще одно годовое задание.
Анализируя деятельность городской комсомольской организации, нельзя не отметить рост численности, повышения трудовой и общественной активности рядовых комсомольцев. В этом направлении мы и будем строить дальнейшую свою работу, подчиняя ее всемерной подготовке к высшему форуму коммунистов страны.
Цифры и факты: город
- В городской комсомольской организации 14924 человека. 7342 получили комсомольские билеты в текущей пятилетке.
- 3926 молодым рабочим присвоено звание «Ударник коммунистического труда».
- 630 передовиков производства досрочно завершили личные пятилетние задания.
- 3800 текстильщиков работают на сверхтиповом уплотнении.
- 383 предложения с экономическим эффектом 282,3 тысячи рублей подали молодые рационализаторы с начала только этого года…
- Реконструкция и техническое перевооружение текстильных предприятий – ударное дело комсомола. С начала пятилетки освоено более двух тысяч единиц нового оборудования. Около пятисот юношей и девушек пришли на этот важный участок работы по комсомольским путевкам.
- Вклад трудовых отрядов старшеклассников за годы пятилетки – выпуск текстильной продукции на 10 миллионов рублей.
